Doradztwo zawodowe i coaching

Opis studiów

Możesz zdobyć nowoczesne kwalifikacje w zakresie wsparcia rozwoju zawodowego i planowania kariery, wybierając studia podyplomowe Doradztwo zawodowe i coaching. Ten program łączy wiedzę z doradztwa zawodowego, psychologii pracy, nowoczesnych technik coachingowych oraz narzędzi sztucznej inteligencji (AI), dostarczając Ci innowacyjnych rozwiązań do skutecznego wspierania klientów w osiąganiu ich celów zawodowych.

Podczas studiów nauczysz się, jak identyfikować predyspozycje zawodowe, analizować kompetencje i projektować indywidualne plany rozwoju. Dzięki technologii AI będziesz w stanie korzystać z systemów analizy profili zawodowych, aplikacji monitorujących postępy oraz algorytmów wspierających podejmowanie decyzji o ścieżce kariery. To wszystko pozwoli Ci oferować precyzyjne i spersonalizowane doradztwo.

Opanujesz również techniki coachingowe, które pomogą Ci motywować klientów, rozwijać ich umiejętności i wspierać w procesach zmiany zawodowej. Poznasz strategie radzenia sobie z dynamicznymi wyzwaniami rynku pracy oraz pracy w środowiskach wielokulturowych. Narzędzia AI pomogą Ci szybko identyfikować potrzeby klientów i dostosowywać rozwiązania do ich unikalnych wymagań.

Podczas zajęć zdobędziesz praktyczne doświadczenie, korzystając z zaawansowanych narzędzi diagnostycznych i technik pracy z grupą. Warsztaty, symulacje i analiza rzeczywistych przypadków pozwolą Ci zastosować wiedzę w praktyce. Na koniec uzyskasz certyfikat, który potwierdzi Twoje kwalifikacje w obszarze doradztwa zawodowego, coachingu i wykorzystania AI.

Współczesny rynek pracy charakteryzuje się dynamicznymi zmianami, które wymagają od doradców zawodowych i coachów coraz bardziej innowacyjnych narzędzi. Jednym z kluczowych rozwiązań wspierających proces planowania kariery i rozwoju zawodowego jest sztuczna inteligencja (AI). Technologia ta wprowadza nowe możliwości personalizacji, automatyzacji i efektywności działań w doradztwie zawodowym i coachingu, czyniąc je bardziej dostosowanymi do indywidualnych potrzeb klientów.

Jednym z najważniejszych zastosowań AI w doradztwie zawodowym jest personalizacja procesu wsparcia. Narzędzia oparte na AI analizują dane dotyczące kompetencji, doświadczenia i preferencji zawodowych klientów, pomagając doradcom w tworzeniu spersonalizowanych planów rozwoju. Dzięki temu proces doradztwa staje się bardziej precyzyjny i dostosowany do unikalnych potrzeb każdej osoby. Systemy rekomendacyjne, oparte na algorytmach uczenia maszynowego, są w stanie sugerować ścieżki kariery, odpowiednie oferty pracy oraz kierunki rozwoju na podstawie analizy dużych zbiorów danych.

AI wspiera również diagnozowanie predyspozycji zawodowych i kompetencji. Zaawansowane testy psychometryczne i narzędzia diagnostyczne, zintegrowane z technologią AI, pozwalają na szybką i dokładną ocenę profilu zawodowego klienta. Dzięki temu doradcy mogą skupić się na omówieniu wyników i planowaniu dalszych kroków, zamiast poświęcać czas na manualną analizę danych.

Kolejnym istotnym zastosowaniem AI jest monitorowanie postępów klientów. Aplikacje i systemy wspierane przez sztuczną inteligencję umożliwiają śledzenie realizacji celów zawodowych oraz analizowanie efektywności podejmowanych działań. Na podstawie tych danych doradcy mogą dostosowywać strategie i rekomendacje, aby jeszcze lepiej wspierać swoich klientów.

AI znajduje również zastosowanie w symulacjach coachingowych. Narzędzia oparte na wirtualnej rzeczywistości (VR) i AI pozwalają na tworzenie realistycznych scenariuszy treningowych, które rozwijają umiejętności interpersonalne, negocjacyjne czy zdolność zarządzania zespołem. Symulacje te umożliwiają klientom zdobycie praktycznego doświadczenia w bezpiecznym środowisku, co zwiększa ich pewność siebie i przygotowanie do realnych sytuacji.

W kontekście analizy trendów rynkowych, AI odgrywa kluczową rolę w identyfikacji zmian na rynku pracy. Algorytmy analizujące dane z rynku pracy dostarczają doradcom cennych informacji na temat zapotrzebowania na określone kompetencje, co pozwala na lepsze dopasowanie strategii rozwoju zawodowego do aktualnych realiów.

Asystenci wirtualni, oparte na technologii chatboty, to kolejny przykład wykorzystania AI w doradztwie zawodowym. Mogą one wspierać klientów w procesie podejmowania decyzji, odpowiadać na ich pytania w czasie rzeczywistym oraz udzielać porad dotyczących kariery. Takie rozwiązania pozwalają na dostęp do wsparcia 24/7, zwiększając wygodę i efektywność procesu doradztwa.

AI pomaga również w predykcji sukcesu zawodowego. Na podstawie analizy danych historycznych algorytmy są w stanie prognozować, które ścieżki kariery mogą przynieść klientowi największe szanse na sukces. To cenne narzędzie w podejmowaniu decyzji dotyczących wyboru kierunku rozwoju zawodowego.

Wreszcie, sztuczna inteligencja przyczynia się do usprawnienia procesów rekrutacyjnych. Doradcy mogą korzystać z narzędzi AI do analizy aplikacji kandydatów i przygotowywania ich do rozmów kwalifikacyjnych. Dzięki temu klienci są lepiej przygotowani do sprostania wymaganiom rynku pracy.

Co zyskujesz wybierając tę specjalność?

• Nauczysz się korzystać z narzędzi AI wspierających proces doradztwa zawodowego i planowania kariery.
• Zdobędziesz umiejętności diagnozowania kompetencji i predyspozycji zawodowych za pomocą zaawansowanych narzędzi diagnostycznych.
• Poznasz techniki coachingowe, które pomogą Ci skutecznie motywować klientów i wspierać ich w osiąganiu celów zawodowych.
• Rozwiniesz kompetencje analizy danych i projektowania spersonalizowanych ścieżek kariery dla osób na różnych etapach rozwoju zawodowego.
• Zyskasz praktyczne doświadczenie dzięki warsztatom i symulacjom, które pozwolą Ci wykorzystać zdobytą wiedzę w rzeczywistych przypadkach.
• Otrzymasz certyfikat potwierdzający Twoje kwalifikacje w obszarze doradztwa zawodowego, coachingu i wykorzystania AI.
• Zwiększysz swoją konkurencyjność na rynku pracy, zdobywając wiedzę i narzędzia cenione przez pracodawców.
• Będziesz przygotowany do pracy zarówno z jednostkami, jak i zespołami, wykorzystując nowoczesne techniki coachingowe i analityczne.
• Twoje kompetencje pozwolą Ci działać jako ekspert w obszarze doradztwa zawodowego i coachingu, wyróżniając się innowacyjnym podejściem do pracy z klientami.

Kariera

• Doradca zawodowy – wspierający osoby w planowaniu ścieżki kariery, identyfikacji predyspozycji zawodowych i rozwijaniu kompetencji.
• Coach kariery – pomagający klientom w osiąganiu ich celów zawodowych, motywowaniu do rozwoju i zarządzaniu zmianami zawodowymi.
• Specjalista ds. HR i rozwoju talentów – zajmujący się diagnozowaniem kompetencji, projektowaniem ścieżek rozwoju i wdrażaniem strategii zarządzania talentami.
• Analityk danych w obszarze rozwoju zawodowego – wykorzystujący technologie AI do analizy profili zawodowych, oceny kompetencji i projektowania programów rozwoju.
• Menedżer projektów rozwoju zawodowego – odpowiedzialny za organizację i koordynację działań związanych z edukacją, coachingiem i wsparciem kariery w instytucjach publicznych i prywatnych.
• Specjalista ds. technologii w doradztwie zawodowym – wdrażający innowacyjne narzędzia, takie jak systemy wspierane przez AI, w procesach planowania kariery i oceny kompetencji.
• Trener i szkoleniowiec – prowadzący warsztaty i szkolenia z zakresu doradztwa zawodowego, coachingu i wykorzystania technologii w planowaniu kariery.
• Lider zespołów coachingowych – zarządzający zespołami specjalistów wspierających rozwój talentów i budowanie ścieżek kariery.

 

Kluczowe przedmioty

• Metodyka pracy i rola doradcy zawodowego i coacha
  • teoria wyboru kariery zawodowej: Przegląd klasycznych i współczesnych teorii dotyczących rozwoju zawodowego (np. teoria Holland’a, Super’a).
  • proces doradztwa zawodowego: Etapy pracy z klientem, diagnoza, planowanie i wdrażanie działań wspierających.
  • metody i narzędzia diagnostyczne
• Diagnoza i analiza potencjału zawodowego
  • Metody i narzędzia diagnostyczne
  • Planowanie ścieżki kariery
  • Analiza rynku pracy
• Narzędzia i techniki coachingu w doradztwie zawodowym
  • Techniki, modele i metody coachingowe
  • Komunikacja coach – klient
  • Radzenie sobie z oporem i trudnościami
• Aspekty prawne i etyczne w doradztwie i coachingu
  • Etyka zawodowa, standardy etyczne
  • Aspekty prawne, ochrona danych
• Praktyka doradztwa zawodowego i coachingu
  • Studium przypadku , praca z klientem
  • Praktyki, staże i konsultacje
• Zarządzanie karierą w nowoczesnym środowisku pracy
  • Trendy na rynku
  • Kompetencje przyszłości

Dla kogo?

• dla absolwentów kierunków humanistycznych, społecznych oraz innych, którzy chcą uzyskać dodatkowe kwalifikacje.
• dla osób pracujących w edukacji, które pragną poszerzyć swoje umiejętności.
• dla osób zainteresowanych rozwojem własnych kompetencji i kariery zawodowej;
• dla osób zainteresowanych coachingiem kariery;
• dla osób zainteresowanych zmianą, rozpoczęciem na nowo kariery zawodowej.